Los salarios reportados en los sectores público y privado se encuentran entre los indicadores más golpeados desde que el presidente Javier Milei asumió el cargo.
Las cifras oficiales muestran que los salarios han caído un 8.2% desde noviembre de 2023 (en los últimos tres meses ha habido una recuperación del 1.1%).
Esta brecha se agranda aún más al emplear la metodología de medición de la inflación que el INDEC, el organismo estadístico, tenía previsto empezar a usar a principios de este año, pero que luego fue rechazada por el equipo económico.
Según estimaciones del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA, por sus siglas en español) de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), el IPC “alternativo” mostraría que la pérdida real entre noviembre de 2023 y junio de 2026 es de casi el 13%.
Este resultado se explica por una caída del 8.5% de los salarios del sector privado y una disminución del 20.8% de los salarios del sector público.
“Este es un resultado muy magro,” explicaron los investigadores en un informe reciente.
Un retroceso del gobierno
El uso del término “alternativo” para el índice está vinculado a una controversia sobre cómo se implementa dicho índice.
La metodología actual que utiliza el INDEC para ponderar bienes y servicios sigue basándose en un marco que data de 2004. Esto significa que los hábitos de consumo de los argentinos ya no están actualizados.
Para corregir esto, se desarrolló el año pasado un nuevo marco basado en la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares realizada por el INDEC entre 2017 y 2018. El asunto fue considerado una prioridad, ya que incluso el Fondo Monetario Internacional (FMI) destacó la necesidad de actualizar.
Originalmente, el plan del equipo económico era implementar esta nueva metodología en enero.
Sin embargo, apenas unos días antes de que entrara en vigor, el gobierno anunció que daría marcha atrás con la medida, alegando que su implementación se retrasaría hasta que se complete el proceso de desinflación.
El desplome de los salarios del sector público
Los salarios estatales han sido los más golpeados por el plan económico. Cabe señalar que, si bien las provincias trataron de evitar pérdidas salariales severas como las que se registraron al inicio de la administración de Milei, el gobierno nacional agravó la caída.
Esto, sin embargo, no impidió que los salarios promedio de las provincias mostraran resultados negativos también a partir de agosto de 2025.
Según los investigadores, esto “destaca las dificultades para mejorar los salarios en medio de la austeridad presupuestaria.”
Bajo el IPC alternativo, los salarios del sector público nacional han perdido un 40.2% de su poder de compra desde diciembre de 2023, mientras que los salarios del sector público provincial han experimentado una pérdida del 14.3%.
Los investigadores de CIFRA también explicaron que los salarios reales pactados colectivamente han “experimentado un proceso de deterioro del poder adquisitivo casi ininterrumpido durante el último año y medio.”
Tras el fuerte descenso provocado por el repunte de la inflación en diciembre de 2023, los salarios reales acordados colectivamente lograron recuperar su nivel anterior para diciembre de 2024.
A partir de entonces, sin embargo, comenzó una tendencia a la baja, “alimentada por la política del gobierno de imponer explícitamente un tope a los convenios colectivos para mitigar el impacto en los precios”.
El colapso del salario mínimo
La caída más drástica se observó en el salario mínimo. Desde que el gobierno asumió el cargo, la reducción ha sido de casi un 41% según el IPC alternativo, confirmaron los expertos de CIFRA al Herald.
Incluso al medirse con el IPC oficial, el poder adquisitivo del salario mínimo es un 60% menor que en 2015. También se sitúa un 20% por debajo de los niveles de la década de 1990, según estimaciones del centro de investigación.
“Este resultado es consecuencia de las acciones del Ministerio de Trabajo, que —en ausencia de un acuerdo dentro del Consejo Nacional del Salario Mínimo— impuso de forma sistemática aumentos nominales alineados con las propuestas empresariales”, explicó el informe.
