El multitrabajo, definido como poseer dos o más empleos, ha ido ganando terreno en los últimos años. Datos recientes, sin embargo, muestran que el fenómeno se ha intensificado desde que el presidente Javier Milei asumió el poder.
Un informe de septiembre indica que poco más de 2 millones de argentinos tienen más de un empleo (alrededor del 10% de la población económicamente activa).
En los últimos ocho años, la proporción pasó del 8.7% de los ocupados en 2017 al 11.5% en 2025, el nivel más alto junto con 2024.
El auge de la economía gig vinculada a plataformas como Uber y Rappi, sumado a la pérdida de poder adquisitivo, son las principales causas de esta tendencia, que no parece reversible.
Los datos provienen de un análisis realizado por la firma de consultoría C-P, en colaboración con la fundación Friedrich Ebert Stiftung, basado en registros oficiales del INDEC, el organismo estadístico.
“El mercado laboral ha estado atravesando una transformación significativa en los últimos años, debido a una década de estancamiento de la economía argentina y al surgimiento de fenómenos globales como la economía gig,” decía el informe.
Informal jobs and polywork as a feedback loop
El economista y director de C-P, Federico Pastrana, dijo al Herald que el modelo económico del presidente Javier Milei “se ajusta a través del desempleo y la informalidad,” lo que implica que ambos están en alza.
Añadió que, si bien esto se debe en parte al estancamiento económico, también es consecuencia de una caída en los ingresos.
Datos de la oficina de estadísticas INDEC muestran que los salarios registrados del sector privado han caído un 7.8% durante la actual gestión. Para los trabajadores del sector público, la caída es del 15.7%.
La informalidad en el trabajo asalariado se sitúa, mientras tanto, en 37.9% para el segundo trimestre de este año. Esta cifra es la más alta en 18 años y supera el promedio de 10 años, que es de 34.6%.
Pastrana explicó que la informalidad agrava la caída del poder adquisitivo, ya que los salarios del sector informal “son mucho más bajos que los del empleo formal,” especialmente para los trabajadores independientes, y añadió que ello se correlaciona con un aumento de quienes mantienen múltiples empleos.
“La gente tiene que trabajar en más lugares para complementar esos bajos ingresos,” afirmó.
Mirando al futuro, el economista descartó un cambio significativo en la tendencia para este año. “Esas tendencias son estructurales […] No habrá cambios importantes hasta que el programa económico cambie.”
Una tendencia en el centro de atención
El 81% de las personas con multitrabajo tiene dos ocupaciones, mientras que la mayoría (63%) son jefes de hogar. También hay más mujeres (56%), y más de la mitad se sitúan en el área metropolitana del Gran Buenos Aires (54%).
En cuanto a la edad, el multitrabajo se concentra más entre los trabajadores en su etapa de mayor actividad laboral (de 35 a 49 años). El multitrabajo también “crece a medida que aumenta el nivel educativo,” alcanzando un pico entre las personas con títulos de educación superior (42%).
Otro hallazgo es que el 54% son asalariados, destacando los empleados del sector público (24%). Los multitrabajistas trabajan también un 16% más de horas que las personas con un único empleo. El cuarenta y cuatro por ciento de ellos están sobretrabajados, es decir, trabajan más de 45 horas a la semana.
El crecimiento del multitrabajo emergente
La firma de consultoría C-P clasificó a los trabajadores con múltiples empleos en dos grandes grupos: el tradicional y el emergente (el 75% de los nuevos trabajadores con múltiples empleos en los últimos ocho años se incluyen en la categoría emergente).
La consultora explicó que los trabajadores con multitrabajo “emergentes” son un producto de la caída del poder adquisitivo y el auge del trabajo en plataformas en medio del estancamiento económico.
Este grupo (48% del total de los multitrabajadores) incluye a más hombres (60%) y a personas de un rango de edad más joven (alrededor de 35–49). Trabajan un promedio de 49 horas por semana.
Dentro de este grupo, sin embargo, también existen diferencias. Por un lado, hay trabajadores “de cuello blanco” (37%) y trabajadores “de cuello azul” (63%). Los primeros tienen ingresos más altos, son mayoritariamente mujeres y poseen altas cualificaciones y más credenciales educativas. Trabajan 45 horas semanales en promedio y presentan menos informalidad que el promedio.
Los trabajadores de cuello azul ganan ingresos relativamente más bajos, son en su mayoría hombres y poseen menores cualificaciones y niveles educativos. Trabajan 50 horas semanales en promedio y presentan mayor informalidad. Representaron el 53% del aumento total entre 2017 y 2025.
Los multitrabajadores tradicionales, mientras tanto, se ubican principalmente en los sectores de educación, salud y servicios domésticos. Representan el 52% de todas las personas con más de un empleo, y su participación en el sector público es “particularmente alta.”
Además, hay más mujeres (77%) y sus integrantes son de mayor edad. Trabajan en promedio 36 horas a la semana (13 menos que los multitrabajadores emergentes).
Crédito de la imagen de portada: Eduard Perez/Pexels.
